Une organisation au service du développement des services à la personne sur le département

Un CA représentatif de la diversité du secteur

En charge de la définition des orientations stratégiques d’Evolia 93, le Conseil d’Administration, réunissant 26 membres au maximum, est composé de quatre collèges :

• Les organismes de services à la personne, quel que soit leur statut juridique.
  
  
• Les partenaires institutionnels, tels que les collectivités territoriales et le Service Public de l’Emploi.
  
  
• Les organisations professionnelles, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés et les fédérations d’employeurs.
  
  
• Les personnes qualifiées, les partenaires de l’insertion professionnelle et de l’emploi, les associations d’usagers de services à la personne et les particuliers employeurs.

En charge de suivre et de contrôler la bonne marche des activités de l’association, de préparer et de faire appliquer les décisions du Conseil d’Administration, le Bureau est composé de :

• Martine Gonçalves, Présidente
  
  
• Bernard Boucher, Trésorier
  
  
• Sophie Alexandre, Secrétaire

Une équipe pluridisciplinaire

En charge de mettre en œuvre les décisions et orientations stratégiques du Conseil d’Administration, l’équipe salariée se répartit en 2 pôles d’intervention coordonnés par Céline Blondeau, directrice :

• Le pôle « Emploi, Professionnalisation et Gestion des ressources humaines des organismes agréés ».
  
  
• le pôle « d'expérimentation sur la Sécurisation des Parcours Professionnels des salariés précaires dans les métiers de Services à la Personne  ».
  
  Dans ce cadre, si vous êtes salariés de particuliers employeurs en réflexion sur votre parcours professionnel, contactez Evolia93.